0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Osmaniye Korkut Cet Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca Mühendis Ofis İşçisi, Takviye Çalışanı ve Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi İşçisi takımlarına işçi alımı gerçekleştireceğini açıkladı. En az lise mezunu adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum yeniden adaylardan en az 60 KPSS puan koşulu arıyor. Müracaat kaideleri ve haline ait merak edilen tüm ayrıntılara ise haberimizde yer verdik. İşte ayrıntılar…

SON MÜRACAAT NE VAKİT?

Osmaniye Korkut Cet Üniversitesi işçi alımı müracaatları 14 Temmuz 2022 tarihinde başladı. Adaylar 28 Temmuz 2022 tarihine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden “Osmaniye Korkut Cet Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden müracaatlarını online olarak kolay kolay tamamlayabilecek. 

Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

BAŞVURU EKRANI

BAŞVURU KURALLARI NELER?

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. hususunda belirtilen genel kaideleri taşıyor olmak.

2- Başvuran adaylardan lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP3 puanı, önlisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP93 puanı, ortaöğretim (Lise ve Meslek Lisesi ) mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Başvuracak adayların 2020 yılı KPSS(B) kümesi imtihanından ilgili puan cinsinden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir. Belirtilen puan tipinden 60 puanın altında puanla yapılan müracaatlar ile farklı puan cinsinden 60 puan ve üzeri yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- Atamaya hak kazananlar hakkında yapılacak olan, arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak.

5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. hususunun 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararı uyarınca tek taraflı mukavelesini fesih edenlerin 1 yıl geçmedikçe atamaları yapılmayacaktır.

6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

7- Atamaya hak kazanan aday ile yapılacak olan kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayın kontratı 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

8- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (terhis, tecilli yahut muaf olmak)

9- Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumuna başvuracak adayların kamu yahut özel sağlık kuruluşunda uzunluk ve kilo ölçümü yaptırarak belgelendirmesi gerekmektedir.

10- Müracaat bitimi tarihi prestijiyle mühendis ve ofis çalışanı ile müdafaa ve güvenlik vazifelisi takımları için 30 (otuz), dayanak işçisi takımları için 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.

11- Üniversitemiz, merkez ve ilçe yerleşkelerinde kurum içi görevlendirmeye binaen çalışmaya mahzur durumu bulunmamak.

12-Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların Kontratta belirtilen vazife yerinde ikameti gerekmektedir.

RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ