DOLAR 18,8383 0.1%
EURO 20,3282 -1.12%
ALTIN 1.128,40-2,33
BITCOIN 440529-0,28%
İstanbul

HAFİF YAĞMUR

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Kayseri Üniversitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaatlar ne vakit bitiyor?
  • 3 Sayfa Haber
  • MemurlarNet
  • Kayseri Üniversitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaatlar ne vakit bitiyor?

Kayseri Üniversitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaatlar ne vakit bitiyor?

ABONE OL
2 Nisan 2022 16:36
Kayseri Üniversitesi, en az 50 KPSS puan işçi alımı bugün başladı! Müracaatlar ne vakit bitiyor?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Kayseri Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca kontratlı işçi alımı yapacağını açıkladı. En az lise ve dengi okullardan mezun adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan üniversite, tekrar ne az 50 KPSS puan koşulu arıyor. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat koşulları ve tarihine ait merak edilen tüm ayrıntılar paylaşıldı. İşte müracaat ayrıntıları…

Son Müracaat Ne Vakit?

Kayseri Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 31 Mart 2022 tarihinde başlayıp 14 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar e-Devlet Kapısı üzerinden “Kayseri Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden online olarak müracaatlarını tamamlayabilecek.

Müracaat Koşulları Neler?

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen kuralları taşımak.

2- Erkek adaylar için askerlikle alakası bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

3- Misyonunu devamlı yapmasına pürüz sağlık sorunu bulunmamak.

4- KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.

5- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” kararına muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

8- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

9- Her aday ilan edilen bir takıma müracaatta bulunabilecektir. Birden fazla takıma müracaatta bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

10- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan nitelikler ile Genel ve Özel Kural olarak belirtilen kaideleri birlikte taşıyor olmak.

11- Adayların yirmi dört saat aslına nazaran vardiyalı çalışmasına ve iç/dış yerlerde çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.

12- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı unsuru gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

13- Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

RESMİ İLAN METNİ

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK , GDPR ve CCPA kapsamında toplanıp işlenir. Detaylı bilgi almak için Veri Politikamızı / Aydınlatma Metnimizi inceleyebilirsiniz. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.